Exercice d'évacuation
Définition
L'exercice d'évacuation est la seule vérification qui porte sur les personnes : on déclenche l'alarme, on évacue, et on consigne ce qui a coincé.
Beaucoup d'exploitants cherchent la règle unique. Elle n'existe pas. Un même bâtiment peut relever du Code du travail parce qu'il abrite des salariés, et du règlement de sécurité ERP parce qu'il reçoit du public. Les deux obligations se cumulent, elles ne se remplacent pas.
- Code du travail, article R4227-39 : les essais et visites périodiques du matériel et les exercices ont lieu au moins tous les six mois. Ils apprennent aux travailleurs à reconnaître le signal sonore d'alarme générale, à localiser les espaces d'attente sécurisés, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires.
- Règlement de sécurité ERP, dispositions du type R : des exercices pratiques ont lieu au cours de l'année scolaire ou universitaire, et le premier doit se dérouler durant le mois qui suit la rentrée.
- Locaux réservés au sommeil : lorsque l'établissement en comporte, des exercices de nuit doivent également être organisés.
- Dispositions du type J : des exercices d'instruction du personnel sont prévus au moins une fois par semestre, notamment à l'évacuation des résidents par transfert horizontal et au fonctionnement du SSI.
Un exercice qui compte vraiment
Un exercice mené alarme coupée, annoncé la veille et bouclé en trois minutes coche une case sans rien apprendre à personne. Le texte demande un exercice représentatif d'une situation réaliste préparée à l'avance, et l'occasion d'informer les occupants sur la conduite à tenir.
- Déclencher réellement l'alarme générale, pour que le signal sonore soit reconnu.
- Vérifier que les issues de secours s'ouvrent et que les cheminements ne sont pas encombrés.
- Contrôler le fonctionnement du désenfumage et des dispositifs asservis si l'exercice le permet.
- Faire le point de rassemblement et le comptage, y compris pour les personnes en situation de handicap.
- Mesurer le temps d'évacuation et noter ce qui a coincé, pour corriger avant le prochain exercice.
Sans trace, l'exercice n'a pas eu lieu
Côté Code du travail, la date des essais et exercices et les observations auxquelles ils ont donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail. Côté type R, les conditions de déroulement et le temps d'évacuation doivent être consignés au registre de sécurité. La date seule ne suffit pas : ce sont les observations et le temps relevé qui font la preuve.
Le piège du calendrier flottant
L'exercice de rentrée n'a pas de date fixe : elle dépend de la reprise de chaque établissement. Un planning calé sur « septembre » en général finit toujours par laisser passer un site. Rattachez l'échéance à la date de rentrée réelle du site, pas au mois.
Ce que disent les textes
- Code du travail, article R4227-39
- Règlement de sécurité ERP, dispositions du type R (article R 33)
- Règlement de sécurité ERP, dispositions du type J (exercices semestriels)
Référez-vous au texte applicable à votre établissement : la périodicité et les exigences varient selon son type et sa catégorie.
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Questions fréquentes
À quelle fréquence faut-il organiser un exercice d'évacuation ?
Au titre du Code du travail, les exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois (article R4227-39). Les ERP relèvent en plus des dispositions propres à leur type : pour le type R, des exercices pratiques ont lieu au cours de l'année scolaire ou universitaire, le premier durant le mois qui suit la rentrée.
Faut-il organiser un exercice de nuit ?
Oui lorsque l'établissement comporte des locaux réservés au sommeil : les dispositions du type R prévoient dans ce cas des exercices de nuit en plus des exercices en journée.
Que doit-on écrire dans le registre après un exercice ?
Côté Code du travail, la date de l'exercice et les observations auxquelles il a donné lieu, sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail. Côté type R, les conditions de déroulement et le temps d'évacuation sont consignés au registre de sécurité.
Qui doit organiser l'exercice ?
La responsabilité incombe à l'employeur et à l'exploitant de l'établissement. Un prestataire ou un formateur peut préparer, animer et rédiger le compte rendu, mais l'obligation elle-même n'est pas transférable.
Cette fiche a une vocation informative et ne se substitue pas à la réglementation en vigueur ni à l'avis d'un professionnel qualifié. Les périodicités et obligations peuvent varier selon le type d'établissement et les textes applicables.
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